Mirasın reddi, miras bırakanın ölümü durumunda atanmış ve yasal mirasçılarının ölenin her türlü alacakları ve borcu ile oluşan mirasın yükümlülüklerinin…
işkazası
İş Kanunu’na göre istifa eden, yani iş sözleşmesini süreli fesih yoluyla fesheden, çalışan kıdem tazminatına hak kazanamaz. Hiçbir gerekçe belirtmeden…
İşe iade davası açılabilmesi için işçinin ve çalışanın İş Kanunu kapsamında çalışan biri olması gerekmektedir. İş Kanunu çerçevesinde yapılan iş…
Gündelik yaşamda şahıslar birbirlerine zarar verdikleri takdirde fiillerinden sorumludur. Zarar verici fiil, zarar ve fiil arasındaki illiyet bağı, oluşan zarar…
Ticari ortamda şirketler teknik, ekonomik, sosyal gerekçelerle bazı alanlardaki hizmetlerini taşeron firmalar ve çalışanlar aracılığı ile almak isterler. Kimi durumlarda…
Türk Medeni Kanunu uyarınca evlilik kurumunda yasal mal rejimi, edinilmiş mallara katılım şeklindedir. Bu rejim uyarınca evlilik sürecinde edinilen tüm…
Kadın çalışanın doğumdan önce sekiz hafta ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak koşulu ile toplam 16 haftalık süre için çalışma…
Nafakanın Ödenmemesi ve Tazyik Hapsi Nafaka borçlusunun borcunu ödememesi halinde 2004 sayılı İcra İflas Kanununun 344. Maddesine göre tazyik hapsi…
Hakaret Nedir? Hakaret Sayılmayan Kelimeler Hakaret suçu, son dönemde oldukça yaygın bir dava türü olmakla birlikte Türk Ceza Kanunu’nca Şerefe…
Maddi ve Manevi Tazminat Davaları Tazminat davaları mahkemelerce maddi ve manevi olarak genel kategoride yer almaktadır. Maddi tazminat davası, hukuk…