İcra Takibi Nasıl Yapılır?Ağırlıklı olarak ticari nedenlerden dolayı veya genel yaşam şartları nedeniyle zamanında geri ödenmemiş olan borçlar haciz ve…
işçialacağı
Arabuluculuk Nedir? Hukuk alanında yaşanan uyuşmazlıklar dahilinde uyuşmazlık çözüm yöntemlerinden biri olan arabuluculuk, söz konusu dava açılmadan önce veya sonra…
Anlaşmalı boşanma, evlilik akdinin sonlandırılması ve boşanmanın iki taraf içinde karşılıklı talep edilmesi durumunu izah eder. Eşler, çeşitli nedenlerden dolayı ortak bir karara vararak anlaşmalı boşanma davası talebinde bulunabilirler.
Tarafların anlaşmalı boşanma davasını açabilmeleri için geçirdikleri evlilik akdinin en az bir yıl olacak şekilde devam etmiş olması şartı gereklidir. Nikah akdinden itibaren evlilik süresi 1 yılı doldurmamış ise anlaşmalı boşanma davası açılması mümkün değildir. Eşler anlaşmalı boşanma talebini karşılıklı gerçekleştirme hakkına sahip iken, eşlerden birinin dava talebinde bulunması ve diğer tarafın da onaylaması ile de gerçekleştirilebilir.
Protokol bazında maddi sonuçlar ve varsa çocukların durumu ile ilgili düzenlemelerin uygun olması şartına dikkat edilmelidir. Başta evlilik birliğinin temelinden sarsılması olmak üzere birçok sebep Türk Medeni Kanunu’nun sıraladığı nedenlerle gerçekleşmektedir. Dava öncesi hazırlanması gereken dilekçe ise uzman bir avukat ile ortak şekilde oluşturulmalıdır. Süreç başlatıldığında ise her davanın asıl sebebine yönelik, gerekliyse tanıkların dinlenmesi, sunulacaksa kanıtların toplanması gibi detaylı incelemeler ortaya konulmaktadır.
Tüm dava sürecinin ve mahkeme protokolünün doğru ve hızlı şekilde ilerleyebilmesi adına boşanma hususu, uzman bir avukat tarafından ilerletilmelidir. Bu sayede anlaşmalı boşanma süreci alanında uzman avukatlarla daha profesyonel bir şekilde gerçekleşecektir. Gerekli tüm yönlendirmeler ve takip süreci ile anlaşmalı boşanma davası tarafların beklediği durumlarla sonuçlanacaktır.
İş hayatında sektör ayırt etmeksizin işçi konumundaki her bireye maddi güvence sağlanmaktadır. Bu güvencelerden biri de kıdem tazminatıdır. Düzenli ve…
İş kazaları oldukça genel ve özel koşullarla düzenlenen bir alandır. Yaygın görülebilen iş kazaları ile ilgili de çeşitli dava nedenleri…